向埃尔帕索电力公司提供承包商、顾问和供应商

埃尔帕索电力公司(“williamhilapp威廉希尔”)坚定地致力于以合法和道德的方式开展williamhilapp威廉希尔公司的业务. 任何商业组织的法律和道德地位以及良好的声誉都可能因其一个或几个成员的行为而受到严重损害. williamhilapp威廉希尔期望williamhilapp威廉希尔的承包商, 顾问和供应商(统称), “承包商”)履行同样的承诺，williamhilapp威廉希尔要求您在与williamhilapp威廉希尔合作时将合规和道德作为重中之重.

对williamhilapp威廉希尔的成功也很重要, 你们向williamhilapp威廉希尔提供商品和服务的承诺是否完全符合所有适用的法律法规和最高的道德商业行为标准.

环境保护署的《williamhilapp威廉希尔》提供环境保护署员工在日常工作中应遵守的基本原则和价值观，并强调以合法和合乎道德的方式开展业务的重要性. 这包括williamhilapp威廉希尔的期望，即员工应避免与承包商进行任何可能被视为利益冲突的活动.

williamhilapp威廉希尔要求您遵守以下原则和标准:

• 礼物 -标称价值的项目除外(i.e.，不超过175美元.00), 员工及其直系亲属不得直接或间接要求或接受现金, 奖金, 费用, 折扣, 佣金, 礼品卡, 或任何人提供的其他现金等价物, williamhilapp威廉希尔, 承包商, 与williamhilapp威廉希尔有业务往来或可能有业务往来的公司或其他实体.
  
  
• 利益冲突 -所有员工, 高级职员和董事应避免任何活动, 投资, 感兴趣, 或者是为了williamhilapp威廉希尔的最大利益而妥协(甚至似乎妥协)他们独立判断和工作表现的协会.
  
  

  当一个人的利益发生冲突时，就会存在利益冲突, 职位或关系以任何方式竞争或冲突, 甚至表现出竞争或冲突, 为了williamhilapp威廉希尔的最大利益. 当一名员工, 高级管理人员或董事采取的行动或其个人利益可能使其难以客观有效地履行williamhilapp威廉希尔的职责和责任，或因其在公司的职位而为自己或其家庭成员接受不正当的个人礼物或利益.

• 保护机密和专有信息 机密和专有信息包括可能对竞争对手有用或对williamhilapp威廉希尔有害的所有非公开信息, 如果披露，williamhilapp威廉希尔的声誉或williamhilapp威廉希尔的williamhilapp威廉希尔或供应商. 知识产权，如商业秘密, 专利, 商标及版权, 还有研究和新产品计划, 目标和策略, 记录, 数据库, 工资福利数据, 员工医疗信息, williamhilapp威廉希尔信息, 员工个人资料, 供应商名单和任何未公布的财务或定价信息也必须得到保护. 这些相同的保护适用于williamhilapp威廉希尔和供应商提供给williamhilapp威廉希尔的信息.
  
  

  williamhilapp威廉希尔尊重其他公司的产权和他们的专有信息，并要求williamhilapp威廉希尔的员工, 管理人员和董事应遵守这些权利.

不遵守这些义务可能导致您与williamhilapp威廉希尔的转让和/或合同终止.

您可以在williamhilapp威廉希尔的网站上查看williamhilapp威廉希尔道德准则的更多信息
http://www.lauriecoombs.com/environmental-social-governance/corporate-governance/code-of-ethics

如果您对合规或道德问题有任何担忧，或认为任何不当行为已经发生或即将发生, 请立即与williamhilapp威廉希尔联系 供应商.diversity@lauriecoombs.com.

williamhilapp威廉希尔感谢您在与williamhilapp威廉希尔的关系中将合规和道德作为关键组成部分所做的努力. 请确保您与williamhilapp威廉希尔互动的任何员工都理解并遵守williamhilapp威廉希尔以合法和道德的方式开展业务的承诺，并向他们提供本函的副本.

真诚地,

凯利Tomblin

如果并且在某种程度上，本函的条款与承包商和epe之间已执行的协议相冲突, 然后以签署的协议中的规定为准.